À propos du rôle

L’aventure Academic Work a débuté en 1998 avec un groupe d’amis qui ont un jour eu l’idée de rendre le monde professionnel accessible aux jeunes. Le petit sous-sol où ils ont commencé à travailler a connu des moments forts en émotions, cette énergie et cette ambiance caractéristique n’ont jamais quitté notre entreprise. Elles sont aujourd’hui au cœur de notre culture.

Depuis près de 15 ans, nous déployons notre expertise et nos solutions innovantes dans 6 pays, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Nous continuons notre croissance, et c’est pourquoi nous recherchons actuellement un(e) Sales Team Manager pour rejoindre notre équipe dynamique à Genève.

Notre bureau genevois est actuellement composé de 25 collaborateurs passionnés, ainsi qu'environ 150 consultants en mission dans la région chaque mois que nous sommes fiers d’accompagner. Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.

Alors, prêt/e à relever le défi ?

Missions

En tant que Sales Team Manager, vous serez à la tête de votre propre équipe d’Account Managers, que vous inspirerez et guiderez pour atteindre leurs objectifs ambitieux. Vous occuperez un rôle clé au sein de l'équipe de direction du bureau, en collaborant étroitement avec les autres Team Managers et le Branch Manager pour faire avancer notre activité à travers des initiatives opérationnelles et tactiques. Vous reporterez directement au Branch Manager du bureau.

En tant que responsable de votre équipe

• Vous mettez en place la structure et les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus. Planifier, organiser et suivre les activités de votre équipe sont vos priorités pour booster ses performances. Vous animez des réunions d’équipes et menez des entretiens individuels régulièrement pour garder tout le monde sur la voie du succès.
• Vous êtes le moteur de votre équipe, capable d’inspirer et de motiver chacun pour créer un engagement fort et durable.
• Vous accompagnez les Account Managers dans le développement commercial en participants aux meetings clients, aux négociations et aux activités quotidiennes. Vous les soutenez également en identifiant et concrétisant de nouvelles opportunités d'affaires.
• Vous établissez les plans de développement des membres de votre équipe et planifiez les actions de coaching nécessaires pour faire grandir les talents au sein de l’équipe.
• Vous êtes responsable du portefeuille de clients de l'équipe. Ensemble, vous visez à être le partenaire incontournable de vos clients, en maximisant leur potentiel et leur satisfaction. Votre mission : leur offrir une expérience premium et optimiser la valeur client grâce à notre portfolio de services.

Ce que nous cherchons :

• Vous avez une solide expérience en vente B2B
• Vous avez déjà managé une équipe commerciale avec succès
• Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit, et avez de très bonnes compétences linguistiques en anglais (niveau C1 minimum)
• Une expérience dans le secteur du placement & recrutement, ou du consulting en IT, technologie, ou finance est un plus.

Vous êtes motivé(e) par des objectifs ambitieux et trouvez votre énergie dans une équipe dynamique. Vous avez un état d’esprit positif, un sens aigu des responsabilités et respectez toujours les délais. À l'aise avec la gestion de priorités multiples, vous appréciez la diversité et le rythme soutenu des tâches. Vous guidez votre équipe avec clarté, fixez des attentes motivantes et restez calme même dans des situations complexes.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement professionnel en plein essor
• De multiples opportunités de développement, tant personnelles que professionnelles
• 30 jours de vacances
• Un à deux jours de télétravail chaque semaine, et des horaires flexibles
• Un package d’avantages évolutifs avec les années (abonnement CFF demi-tarif, participation à votre abonnement sportif, budget formation, jours de congé supplémentaires)
• Des afterworks hebdomadaires et des événements réguliers qui rythment votre agenda

Notre processus de recrutement :

• Test de personnalité et de logique (30min - Nous utilisons ces tests pour garantir un processus de recrutement solide et équitable, en mettant l'accent sur le potentiel pour le poste)

• Prise de contact téléphonique (10min)
• Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• Prise de référence
• Case study à préparer
• Entretien avec le Sales Manager et le Branch Manager
• Bienvenue chez nous!

Informations complémentaires :

• Date de début : dès que possible (préavis acceptés)
• Lieu : Genève, la Jonction
• Durée : Temps plein