Skip to content
My account
Don't have an account yet?Sign up
Select Language

Davidson Consulting

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe.

Aujourd'hui, Davidson c’est :

3100 salariés,

200 managers,

280 millions d’euros de chiffre d’affaires…

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre ?

Davidson c’est avant tout un projet d’entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

Être sérieux sans se prendre au sérieux,

Construire une entreprise horizontale,

Développer la créativité et la prise d’initiatives,

Favoriser l’inspiration plutôt que la gouvernance.

Après quatre années au palmarès des Best Workplace, Davidson a décidé d’aller encore plus loin dans ses engagements ! Elle est devenue la première société française (de +2000 collaborateurs) et l’unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp, et rejoint donc le club des entreprises qui ne veulent pas être les meilleures du monde, mais meilleures POUR le monde.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le plus talentueux ou la plus talentueuse pour le job suivant !!!!

Dans le cadre de sa politique de diversité, Davidson étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Key information

1 reviews

GREAT TO WORK, bonne ambiance

5.0

  • Salary and benefits
    4.0
  • Management style
    5.0
  • Working atmosphere
    5.0
  • Career opportunities
    4.0
Current employeePermanent

01 May 2023

What works well?

Davidson is a company that cares about its employees, which is becoming a rarity. There is good communication between consultants and managers, many events offered regularly, a good atmosphere in the office, and modern and pleasant premises.

What could be improved?

Telecommuting is not proposed enough for employees, which could be improved in terms of quality of life and reduction of "carbon impacts" related to home-work mobility. (possibility of 2 days per week for example)

Translated from French

Comment this review

Tips & Guidelines

When responding to a review, please:

  • React promptly and professionally, without anger
  • Thank all reviewers, even for negative feedback, and show empathy
  • Offer help and solutions, taking responsibility for any issues
  • Share your perspective if you disagree

More details in our guidelines.

Your comment will remain anonymous, and your email will not be published. It will only be used for identification purposes. You will receive a confirmation email after your comment is approved.

By submitting this form, you confirm that you have read and agree with our General Terms and Conditions and Privacy Policies.

Review this company