Published: 04 October 2024
Chef de projet en automation industrielle
Liestal
Davidson Consulting
Jobs
6Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe.
Aujourd'hui, Davidson c’est :
3100 salariés,
200 managers,
280 millions d’euros de chiffre d’affaires…
STOOOOOOOOOOOOP!
Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre ?
Davidson c’est avant tout un projet d’entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :
Être sérieux sans se prendre au sérieux,
Construire une entreprise horizontale,
Développer la créativité et la prise d’initiatives,
Favoriser l’inspiration plutôt que la gouvernance.
Après quatre années au palmarès des Best Workplace, Davidson a décidé d’aller encore plus loin dans ses engagements ! Elle est devenue la première société française (de +2000 collaborateurs) et l’unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp, et rejoint donc le club des entreprises qui ne veulent pas être les meilleures du monde, mais meilleures POUR le monde.
Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le plus talentueux ou la plus talentueuse pour le job suivant !!!!
Dans le cadre de sa politique de diversité, Davidson étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Published: 04 October 2024
Liestal
Davidson Consulting
Published: 04 October 2024
Genève
Davidson Consulting
Published: 04 October 2024
Lausanne
Davidson Consulting
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Translated from French
01 May 2023
Current employee
Davidson is a company that cares about its employees, which is becoming a rarity. There is good communication between consultants and managers, many events offered regularly, a good atmosphere in the office, and modern and pleasant premises.
Telecommuting is not proposed enough for employees, which could be improved in terms of quality of life and reduction of "carbon impacts" related to home-work mobility. (possibility of 2 days per week for example)