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Aargauische Kantonalbank

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Aarau

501 - 1 000 employees

Wir sind die führende Universalbank für Privat- und Firmenkunden im Kanton Aargau und haben auch institutionellen Anlegerinnen viel zu bieten. Zu unseren Stärken zählen die persönliche, auf unsere Kundinnen und Kunden zugeschnittene Beratung und die regionale Nähe. Unser Betreuungskonzept ist klar und verständlich. Kompetenz ist bei der AKB nicht kompliziert – unsere Produkte und Services sind es ebenso wenig. Kundinnen und Kunden erhalten genau die Beratung, die Sie wünschen. Wir sind in 32 Geschäftsstellen im Kanton Aargau und im angrenzenden solothurnischen Gebiet Olten-Gösgen-Gäu für Sie da. Die AKB zählt rund 1000 Mitarbeitende; davon sind rund 10 % Lernende, Trainees sowie Praktikantinnen und Praktikanten. Wir betreuen rund 260 000 Kundinnen und Kunden. Die renommierte Ratingagentur Standard & Poor’s zeichnet die AKB mit einem Rating von AA+ aus. Damit gehören wir zu den bestbewerteten Banken weltweit. Die Aargauische Kantonalbank befindet sich zu 100 Prozent im Eigentum des Kantons Aargau und verfügt über die volle Staatsgarantie.
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Etablissement d'assurance contre l'incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud (ECA)

Lausanne

251 - 500 employees

Par sa vocation d'établissement d'intérêt public, l'ECA assure la sécurité de la communauté vaudoise dans tous les domaines de l'incendie et des éléments naturels (biens immobiliers et mobiliers) par la synergie de trois missions indissociables :

Prévention

La prévention des sinistres, contribuant à mieux protéger les personnes et les biens.

Secours

L'organisation, l'équipement et la formation des services de défense incendie et secours, participant à sauvegarder des vies et à réduire l'ampleur des sinistres.

Assurance

L'assurance obligatoire et solidaire, garantissant une couverture étendue des biens immobiliers et mobiliers, moyennant une prime avantageuse.


L'ECA compte plus de 300 collaboratrices et collaborateurs et forme chaque année une dizaine d'apprenti-e-s. Il offre de nombreux avantages, proposant un cadre de travail attractif, une large palette de métiers, des missions qui font sens, des engagements forts et reconnus en matière de ressources humaines et des projets passionnants réalisés en équipe.


Avantages:
  • Voitures et vélos
    Flotte de véhicules électriques sont à disposition pour les déplacements professionnels, ainsi que des vélos électriques.
  • Transports et mobilité douce
    Notre Etablissement est accessible en bus. Il est possible d’emprunter des vélos ou des voitures électriques pour se déplacer. L’ECA privilégie la mobilité douce et offre une subvention de CHF 5.- par jour en cas de non utilisation du parking.
  • Parking entreprise
    Parking souterrain payant (à raison de CHF 7.- par jour ou CHF 3,50 la ½ journée). Nombreuses places gratuites pour les deux roues.
  • Horaires flexibles
    Avec un temps de travail annualisé, les horaires flexibles en vigueur permettent de concilier au mieux la vie professionnelle et privée
  • Accès à la formation continue
    L’ECA promeut la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs, à l’interne et à l’externe. Chaque année, un plan de développement personnel est établi.
  • Télétravail
    Le télétravail est une possibilité, un jour par semaine, au sein de notre entreprise (dès 70% de taux d’activité).
  • Restaurant d'entreprise
    Restaurant avec repas équilibrés et produits locaux permettant de manger sur place, avec subvention de l'entreprise. Possibilité de Self-service ou option d'apporter son repas possible (fours à micro-ondes sur place).
  • Distributeurs de boissons
    Distributeurs sur les différents étages et plusieurs points de pause.
  • Accès Crèche
    Possibilité d’inscription à la Crèche du Désert avec un tarif préférentiel grâce à notre partenariat avec le Réseau-L de la Ville de Lausanne.
  • Accès mobilité réduite
    Accès possible dans tous les espaces.
  • Téléphone professionnel
    Certains postes dans l’entreprise bénéficient d’un téléphone portable professionnel.
  • Assurance Casco
    Assurance Casco de l’entreprise en cas de courses professionnelles avec son propre véhicule.
  • Sport et bien-être
    Promotion du bien-être au travail avec la possibilité de pratiquer des activités sportives, soit sur place (salle de sport) et/ou en participant à des rencontres sportives en interne (Comité ECAsport).
  • Evénements internes
    L’ECA organise de nombreux évènements annuels (Noël des enfants, Journée Osez tous les Métiers (JOM, par exemple). Par ailleurs, dans le cadre de sa responsabilité sociale, l’ECA dédie tous les deux ans une journée en faveur de la collectivité.
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