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Idéalement situés, à quelques minutes de l’aéroport, de la gare principale de Cornavin, les 6 établissements 3 et 4 étoiles du Groupe Manotel bénéficient d’un emplacement privilégié, d’un accès direct aux rives du lac Léman et aux différents centres de Congrès de Genève.

Unis par un même esprit de convivialité et un savoir-faire reconnu, nos six hôtels genevois partagent des valeurs communes tournées vers la qualité de service et d’accueil de leurs hôtes, tout en cultivant des univers uniques. Véritable invitation au voyage, chacun d’eux sublime sa propre identité prônant une décoration et une ambiance originales, singulières et toujours raffinées.

Ainsi, l’Hôtel Royal de Genève vous accueille dans une ambiance chaleureuse et cosy d’inspiration néoclassique où se mêlent avec élégance, tradition et modernité. Vous y découvrirez 2 lieux de restauration dont un restaurant étoilé Michelin, L’Aparté, où le chef Armel Bedouet vous reçoit, pour une escale gourmande incomparable.

La décoration design et contemporaine de l’Hôtel Auteuil est, quant à elle, signée par le célèbre architecte d’intérieur et designer de luxe, Paul Sartres.

L’Hôtel restaurant Edelweiss vous reçoit dans l’ambiance chaleureuse d’un chalet de montagne où vous pourrez savourer une délicieuse raclette ou fondue. Une véritable immersion au cœur de la tradition helvétique.

L’Hôtel Kipling vous entraîne quant à lui dans l’univers intime des colonies anglaises où bois exotiques et épices se mêlent en une palette éclatante d’ocres et de pourpres, alors que l’Hôtel Jade, entièrement conçu selon les principes du Feng Shui, privilégie la circulation harmonieuse et revitalisante de vos énergies.

Enfin, l’Hôtel restaurant Nv’Y vous reçoit dans un univers trendy entièrement dédié à l’art. Street art, photographies et sculptures contemporaines ornent les murs de l’hôtel et des chambres ainsi que du N’vY Bar et du Tag’s Café, où vous pourrez passer des soirées branchées entre amis.

Riches de leur diversité, nos six hôtels au cœur de Genève invitent à l’évasion et à la découverte. A chacun son hôtel, son style, son expérience… »

Organisation sans but lucratif et caisse de compensation reconnue par la loi, HOTELA est au service exclusif des membres de ses associations fondatrices, dont elle est le partenaire privilégié pour toutes les assurances sociales.

Elle fournit également des services complémentaires – gestion des absences, case management – et propose, par le biais de HOTELA Full, un service de gestion des salaires.

HOTELA se compose aujourd’hui de plus de 270 collaborateurs de 4 générations. L’entreprise peut également compter sur les compétences riches de collaborateurs expérimentés qui ont décidé de continuer à travailler pour l’entreprise, même après avoir atteint l’âge de la retraite règlementaire pour certains.

La majorité des collaborateurs sont basés dans le bâtiment principal de Montreux, à quelques pas seulement de la gare. Une équipe de conseillers clients est basée entre Zürich et Flawil. Depuis janvier 2023, HOTELA possède également un nouveau bureau à Berne, et renforce ainsi la présence de ses équipes en Suisse-allemande.

L’équilibre entre vie privée et professionnelle tient particulièrement à cœur de HOTELA. Les collaborateurs peuvent profiter d’un horaire variable, un horaire écourté la veille d’un jour férié, ainsi qu’un quota d’heures à disposition pour des rdv médicaux. Plus de 30% de nos collaborateurs exercent leur activité à temps partiel (80% ou moins). Le home office est également possible une fois la formation et la période d’essai terminées. Deux pauses, le matin et l’après-midi, sont offertes par l’entreprise et comptent comme temps de travail. Les collaborateurs peuvent, durant ces moments, profiter du jardin ainsi que du café/thé mis gratuitement à disposition. Un congé maternité et paternité plus long que celui prévu par la loi fait aussi partie des avantages sociaux.

HOTELA est attentive au recyclage et met à disposition des containers pour les différentes matières à recycler. Un partenaire de la région (GreenTime) livre tous les jours des produits locaux, bio et de qualité afin que les collaborateurs puissent se servir un repas sain à un prix abordable au sein du frigo intelligent.

Une autre force de HOTELA est son système de formation en interne. Grâce à une équipe de formateurs, toute personne peut intégrer le domaine des assurances sociales, peu importe son niveau de connaissances. HOTELA soutient également la formation permettant d’obtenir le titre de Généraliste en assurances sociales (certificat) ou Spécialiste en assurances sociales (brevet fédéral) ainsi que d’autres formations continues. L’entreprise porte beaucoup d’attention à la formation de la relève et forme régulièrement des apprentis.