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PX Group
Industry (other industries)
La Chaux-de-Fonds
501-1000 employees
Historique et Structure de PX Group
Créé en 1976 à La Chaux-de-Fonds, en Suisse, PX Group est le leader de la métallurgie. Le groupe possède une dizaine de sociétés et environ six cents employés. Ceux-ci sont répartis principalement en Suisse et en Malaisie (Swiss Profile). Depuis deux générations, PX Group est une entreprise familiale. Dans les années 2000, Pierre-Olivier Chave a passé le flambeau opérationnel à ses fils, Philippe et Sylvain.
Mission et Valeurs de PX Group
La mission du groupe est claire : faire vivre ses valeurs familiales tout en veillant à l’épanouissement des employés. Le groupe concilie les enjeux économiques et industriels en Suisse et à l’international. Ce management de proximité et familial est essentiel dans la gestion, la mission et la vision du groupe. De nombreux évènements sont organisés tout au long de l'année et les collaborateurs bénéficient de nombreux avantages sociaux.
Engagement envers les Employés
Chaque employé est considéré comme entrepreneur. Il améliore son travail, collabore avec ses collègues et déploie ses compétences. Nous appliquons le management « par objectifs », permettant aux collaborateurs de participer à l’élaboration de leurs missions. Chaque personne peut ainsi s’impliquer davantage et améliorer la communication.
Développement de Carrière
Le groupe PX Group propose également des programmes de développement de carrière pour ses employés. Ces programmes favorisent la montée en compétences et la progression dans l’entreprise. Ainsi, chaque membre peut développer une carrière enrichissante et contribuer au succès collectif.
Fondation Bois-Gentil
Lausanne
101-250 employees
La Fondation Bois-Gentil offre des lieux de vie et d’accompagnement pour des personnes âgées, qu’elles puissent rester ou non rester à domicile, et pour des personnes éprouvant des fragilités dans leur quotidien, d’ordre psychique, social ou professionnel.
Pour répondre aux missions spécifiques du pôle Personne Âgée au sein des EMS, CAT ou Appartements protégés, et du pôle Santé Mentale au sein des EPSM ou Studios, la Fondation s’appuie sur le professionnalisme de ses collaborateurs et sur la qualité des relations qu’ils entretiennent avec tout un chacun, résidant, famille, collègue, partenaire, client…
Parce que la vie est faite de liens!
Avantages:
- Voiture - Parking à prix avantageux
- Formations - Entreprise formatrice
Nous formons des apprentis dans chaque secteur et proposons également des formations continues à nos collaborateurs - Transports - Transports publics à proximité
- Repas - Restaurant ouvert au public et prix pour les collaborateurs
Notre restaurant vous propose plusieurs menus par jour à prix avantageux pour les collaborateurs (environ CHF 7.50.- le menu) - Bien être - Massage
- Réductions - Swibecco
Companies by industry
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Résidences Odysse SA
Healthcare
Corbeyrier
101-250 employees
CMS Sion-Hérens-Conthey
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Sion
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Construction industry / Real estate
Châtelaine
251-500 employees
Chocolats Camille Bloch SA
Courtelary
101-250 employees
Target your job search by company on jobup.ch
Besides the classic job search functionality, jobup.ch, first job platform in French-speaking Switzerland, proposes a company search function. Thanks to this, you can find all the employers you’re interested with a single click, as well as the jobs they are currently proposing. Parameterize the JobAlert and you will receive a notification directly by e-mail as soon as the company publishes a new job offer. Furthermore, each company has a profile which allows it to present its functioning, its values, as well as the advantages and career opportunities it offers to its employees.
Learn more about certain companies and their company culture thanks to reviews
Use the company reviews to find out more about a company that is recruiting and gain an insight into its functioning. Current employees, applicants and former employees can rate a company and write a review based on their experiences with it. Recruitment process, work atmosphere and environment, management style, salary level, strong points and weak points: all of the information contained in the reviews will allow you to get an authentic idea of daily life within companies. Associate them with the company portraits and you will be able to determine if a company and the culture suit you. This way, you will hold to key to getting started with the application process.