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Aon Suisse SA fournit des services d'expertise et de conseil complets dans les domaines de la gestion des risques, du courtage de réassurance et des solutions de retraite et d'investissement.

La raison d'être d'Aon plc (NYSE : AON) est d'améliorer les décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier. Grâce à une vision analytique, une expertise en Capital Risque et en Capital Humain intégrée au niveau mondial et des solutions adaptées au niveau local, nos collègues fournissent à nos clients dans plus de 120 pays et entités souveraines la clarté et la confiance nécessaires pour prendre de meilleures décisions en matière de risques et de ressources humaines qui contribuent à la protection et à la croissance de leurs activités.

En Suisse, Aon comprend Aon Reinsurance, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk Solutions, Health & Affinity avec environ 350 employés à Bâle, Lugano, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zug et Zurich.

Chez Aon, nous pensons que les entreprises réussissent lorsque les communautés qu'elles servent - et les personnes qu'elles emploient - s'épanouissent. Notre objectif est de façonner les décisions pour le mieux, afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier. Nous nous engageons en tant qu'entreprise à atteindre notre objectif, unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et passionnés par la réussite de nos collègues et de nos clients. Chacun est appelé à mener les valeurs et les comportements d'Aon.

Nous pensons que nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. Chez Aon, nous sommes unis dans notre passion pour créer une culture d'opportunité pour nos collègues et nos clients, animée par la collaboration et l'innovation.

SIG (Services Industriels de Genève) est une entreprise suisse de droit public autonome au service de plus de 500'000 personnes sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure les services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique, déploie un réseau de fibre optique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale. Plus de 1’700 collaborateurs et collaboratrices répartis dans plus de 140 métiers différents assurent ce rôle crucial auprès de la population genevoise.

En tant qu'employeur, SIG valorise la durabilité, l’excellence, l’innovation et l’audace. Par exemple, elle encourage la mise en place de projets visant à réduire l'empreinte environnementale et favorise l'innovation pour développer de nouvelles solutions technologiques. Elle offre des opportunités de carrière variées dans des domaines allant de l'ingénierie au marketing, en passant par les technologies de l'information et la relation client, ou encore les achats et le juridique.

Les collaborateurs et collaboratrices de SIG bénéficient de nombreux avantages attractifs :

Organisation du travail : SIG propose des horaires de travail flexibles et la possibilité de faire du télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. SIG offre également des espaces de travail collaboratifs qui favorisent à la fois le lien et l’autonomie.

Formations : SIG est une entreprise apprenante qui assure une formation continue ainsi qu’un accompagnement des talents et des potentiels. Elle offre également une soixantaine de places d’apprentissage dans une dizaine de métiers.

Politique salariale équitable : avec une troisième certification EQUAL-SALARY consécutive, SIG réaffirme son engagement fort en faveur d'une politique salariale équitable femme-homme.

Garde d’enfants : SIG offre des places en crèche sur son site du Lignon. L’espace de Vie Enfantine des Libellules offre 157 places à des enfants en âge préscolaire d’habitants et d’habitantes de Vernier et de collaborateurs et collaboratrices SIG.

Congé enfant et maternité : le congé enfant a pour objectif de rendre équitable les parents, quel que soit le modèle familial, face à l’arrivée d’un enfant. Ce congé s’adresse à tous les parents « non-porteurs » et possède une durée de 8 semaines. Le congé maternité quant à lui est de 24 semaines (soit 4 semaines de plus que la durée légale).

Congés : 5 semaines de vacances et fermeture annuelle entre Noël et le jour de l’An.

Transports : Participation aux frais relatifs à la mobilité douce (transports publics et vélo)

Engagée envers la diversité et l'inclusion, SIG promeut activement l'égalité des chances et le respect de toutes les identités. En rejoignant SIG, vous contribuez à la transition écologique de Genève tout en développant votre propre potentiel.

Vous êtes prêt et prête à relever des défis passionnants et à faire partie d'une entreprise innovante et engagée pour la population genevoise et le climat ? Consultez nos offres d'emploi et postulez dès aujourd'hui :

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