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Safran Sensing Technologies Switzerland SA
Industry (other industries)
Yverdon-les-Bains
51 employees
Spin off du CSEM, Colibrys est devenue une filiale du groupe Safran depuis 2013, et se nomme Safran Sensing Technologies Switzerland (Safran STS) depuis 2022. Entreprise suisse active dans le secteur industriel et technologique, Safran STS produit notamment des accéléromètres, permettant de mesurer l’accélération linéaire d’un objet fixe ou mobile, à l’aide de capteurs capacitifs créés pour la précision et proposant une haute performance ainsi qu’une grande fiabilité.
Nous proposons également des services de fonderie et des solutions adaptées à chaque situation grâce à nos équipes R&D. Nos produits sont disponibles pour différents secteurs, tels que la défense, l’aéronautique et l’énergie.
Située à Yverdon-les-Bains, dans le canton de Vaud, Safran STS emploie des collaborateurs dans les domaines de la R&D, l’ingénierie, la production, l’administration, le marketing et la vente.
Travailler chez Safran STS permet d’exercer une activité stimulante dans un environnement de travail convivial et dynamique au sein d’un groupe d’envergure internationale.
Voici quelques avantages collaborateurs :
- Au coeur de Y-Parc (transport public, places de parc, covoiturage facilité)
- Proximité du centre Explorit (commerces, restauration, fitness)
- Douches et vestiaires dans les bureaux pour les sportifs
- Priorité Santé, Sécurité et Bien-être au travail avec de nombreuses manifestations offertes
- Entreprise apprenante qui investit dans la formation continue (Campus Safran Université)
- Entreprise citoyenne, label employeur partenaire pour les pompiers volontaires
- Entreprise formatrice, nous formons des apprentis logisticiens et employés de commerce
FHV Informatique
IT
Prilly
La FHVI (Fédération des hôpitaux Vaudois Informatique) est une entité créée en 1985, dans l’esprit d’une mise en commun des ressources, des compétences et des équipements nécessaires au développement et à l'exploitation du système d'information des hôpitaux régionaux vaudois. L'association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif, se trouve à Prilly sur le site de l'hôpital de Cery.
La mission de la FHVI est la suivante :
Elaborer, mettre en œuvre et exploiter le SI de ses hôpitaux membres, en adéquation avec leurs stratégies de développement et en cohérence avec l’évolution des SI sanitaires (CHUV, eHealth)
Notre vision consiste à :
Etre un partenaire professionnel et fiable, capable de proposer des services de valeur dans tous les domaines du SI. La FHVI développe et opère ces services avec un souci continu d’efficience et de satisfaction client dans le but permanent de faciliter et d’accroître la performance des métiers de l’hôpital
Notre organisation s'appuie sur plus de 100 collaborateurs impliqués dans les divers métiers IT, qui nous permettent d'offrir toutes les prestations nécessaires aux utilisateurs du Système d'Information de nos hôpitaux. Le monde hospitalier change et évolue également vers une culture plus numérique. La FHVI est moteur de cette évolution et y contribue. La finalité est de disposer d'une organisation hospitalière sûre et performante pour nos patients.
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1 employees
Target your job search by company on jobup.ch
Besides the classic job search functionality, jobup.ch, first job platform in French-speaking Switzerland, proposes a company search function. Thanks to this, you can find all the employers you’re interested with a single click, as well as the jobs they are currently proposing. Parameterize the JobAlert and you will receive a notification directly by e-mail as soon as the company publishes a new job offer. Furthermore, each company has a profile which allows it to present its functioning, its values, as well as the advantages and career opportunities it offers to its employees.
Learn more about certain companies and their company culture thanks to reviews
Use the company reviews to find out more about a company that is recruiting and gain an insight into its functioning. Current employees, applicants and former employees can rate a company and write a review based on their experiences with it. Recruitment process, work atmosphere and environment, management style, salary level, strong points and weak points: all of the information contained in the reviews will allow you to get an authentic idea of daily life within companies. Associate them with the company portraits and you will be able to determine if a company and the culture suit you. This way, you will hold to key to getting started with the application process.