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Association régionale d’action sociale Riviera emploie plus de 130 collaboratrices et collaborateurs œuvrant pour le domaine de l’action sociale. L’ARAS Riviera est un employeur attractif de la région Riviera, avec du personnel impliqué, stable et compétent qui exerce son activité de façon responsable et autonome.

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

• Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
• Sortie d’entreprise et souper du personnel
• Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
• Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

• Horaires de travail souple
• Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
• Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
• Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

• Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
• Assurance perte de gain
• Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

• Formations spécifiques métiers
• Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
• Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
• Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

• Collocation de fonction
• Echelle des salaires
• Indexation
• Progression annuelle

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

• Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
• Sortie d’entreprise et souper du personnel
• Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
• Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

• Horaires de travail souple
• Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
• Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
• Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

• Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
• Assurance perte de gain
• Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

• Formations spécifiques métiers
• Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
• Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
• Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

• Collocation de fonction
• Echelle des salaires
• Indexation
• Progression annuelle

L’HOSPICE GÉNÉRAL RECRUTE !

Chaque jour, nous œuvrons pour le bien de la collectivité et le mieux vivre ensemble à Genève. Nos 1500 collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement stimulant en constante évolution.

Nous recherchons des travailleurs sociaux, des chargés de projets, des gestionnaires financiers et administratifs, et bien d’autres métiers passionnants dans des domaines variés.

L’humain est au cœur de notre mission. De la même manière, nos collaborateurs sont au cœur de notre institution. Attentifs à leur bien-être, nous les aidons à trouver le meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et privée (politique de prévention et santé au travail, aménagement du temps de travail, mobilité, télétravail…). En vivant les valeurs de l’institution telles que la collaboration, le respect, l'engagement et la bienveillance, nos employés contribuent à créer un environnement de travail ouvert et respectueux.

Tous ensemble, nous renforçons et développons une culture qui a pour objectif de :

· permettre à chacun de s’engager

· donner les moyens d’être un "collaborActeur"

· valoriser l’intelligence collective

· se préoccuper concrètement du bien-être au travail

· développer un environnement de travail stimulant

Ce que nous vous offrons:

· Une culture d'entreprise inclusive et respectueuse

· Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive

· De réelles opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne

· Une vraie volonté de favoriser un équilibre de vie professionnelle-vie privée (horaires de travail variable, télétravail, possibilité d'achat de vacances)

· De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de notre institution

Le Magazine PME a d'ailleurs classé l’Hospice général parmi les 250 meilleurs employeurs de Suisse en 2024 (3ème de la catégorie entités publiques/semi publiques en 2020).

Si vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre travail en rejoignant une institution avec laquelle vous partagez des valeurs communes, et qui vous offre un cadre de travail favorisant l'ouverture, la collaboration et l'innovation alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Aucun poste ne correspond à vos critères actuellement ? Consultez notre espace carrière https://careers.smartrecruiters.com/Hospicegeneral où de nouvelles opportunités sont mises en ligne régulièrement !

A noter que toutes les postulations se font exclusivement en ligne.