Published: 23 November 2024
Infirmière référente à 60-80%
Clarens
Soins Riviera
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2Employees
100Nous aidons les personnes à rester dans leur lieu de vie le plus longtemps possible
Créée en 2014, Soins Riviera est une société privée de soins à domicile active sur la Riviera Chablais Vaudois, qui accompagne, soutient, conseille et soigne les personnes à leur domicile. Nous aidons toute personne en perte d’autonomie suite à une maladie, un accident, un handicap, ou lorsque les années se font sentir. Nous répondons à des besoins ponctuels ou de longue durée.
Notre mandat est d’offrir une alternative aux soins publics en offrant une palette de prestations personnalisées et flexibles selon les besoins du patient.
Nous faisons notre maximum pour que nos patients reçoivent toujours la visite des mêmes soignants et selon des horaires définis.
La majorité de nos patients étant âgés, nous souhaitons leur permettre de garder leurs repères au quotidien. C’est pourquoi nous définissons des horaires de passage adaptés à leurs besoins, sans perturber leur quotidien. Au début de chaque prise en charge, nous choisissons soigneusement une équipe médicale restreinte (4-5 soignants) allant de pair avec les besoins du patient. Cela permet de tisser un lien de confiance et renforce le sentiment de sécurité et de confort du patient. De plus, cette manière de faire permet un suivi de qualité puisque nos soignants connaissent parfaitement leurs patients et sont plus réactifs face à l’évolution de leur santé.
Nous disposons d’infirmières et pouvons ainsi offrir des prestations dans des domaines spécifiques telles que :
Notre équipe d’aides-soignants et d’auxiliaires de santé sont tous certifiés par la Croix-Rouge. En fonction des situations qu’ils sont amenés à rencontrer, nous leur offrons des formations dans des domaines spécifiques tels que le soutien à la mobilisation et positionnement, la gestion du stress, la tétraplégie…
Tous nos collaborateurs suivent des formations continues afin de tenir à jour leur savoir et développer leurs compétences.
Les faits et gestes de nos collaborateurs sont motivés par la précision, le professionnalisme et l’atteinte des plus hauts standards de qualité.
Nous adoptons une attitude bienveillante, d’équité et encourageons l’autonomie et la responsabilité.
Nous annonçons à nos patients notre heure de passage et la respectons afin qu’ils puissent organiser leurs journées en conservant un maximum de liberté.
Nous considérons que la relation avec le patient est au cœur du soin. Les gestes techniques sont réalisés avec dextérité.
Notre objectif est de préserver l’équilibre de vie du patient et son autonomie le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions possibles. Nous permettons ainsi aux personnes qui le souhaitent de rester dans leur environnement familier et social. Nos soins à domicile permettent également d’éviter, de différer ou raccourcir le séjour dans un établissement sanitaire, et par là, également de réduire les coûts de la santé.
Notre motivation réside dans le fait de permettre au patient de s’adapter au cœur d’un dispositif médicalisé organisé pour lui, autour de lui, avec lui, dans son cadre habituel de vie et avec son entourage. Nous le soignons et l’accompagnons dans son quotidien.
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Translated from French
23 May 2022
Former employee
Not much left Change of owner Many departures
Complicated work environment Poor communication Human not at the center of everything
Translated from French
07 October 2017
Former employee
Young and dynamic company
Very poorly organized which means that there is a permanent turn over. RH
Translated from French
27 November 2017
Madam, We thank you for your appreciation and are sorry that we were unable to meet your expectations; however, we wish you all the best for your professional future.
Translated from French
08 November 2022
Former employee
nothing Except for the planning department which tries to do the best for the patients but is so understaffed
In this company you have to take over everything The main thing for them is the money, nothing else. The employees are saturated because there is no recognition. Many people quit or are fired like dogs.