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Fondation La Rozavère

Fondation La Rozavère

La Fondation La Rozavère souhaite inscrire ses missions d’accompagnement des personnes âgées dans une continuité et favoriser un lien d’accompagnement qui traverse les différentes structures qu’elle propose. Ainsi, tout au long de son parcours au sein de la fondation, la personne accompagnée aura l’opportunité de poursuivre sa relation de confiance avec des professionnels qu’elle connaît déjà.


Actuellement, la fondation propose des prestations d’accompagnement dans la vie quotidienne de la personne âgée, que ce soit en EMS ou au SPAH.


· EMS de gériatrie – structure d’hébergement et d’accompagnement accueillant des personnes présentant des troubles physiques ou/et des difficultés psychiques et sans troubles du comportement incompatibles avec une vie en communauté


· SPAH (structure de préparation et d’attente à l’hébergement) – lieu de transition entre l’hôpital et son domicile ou son futur EMS selon l’évolution de sa santé.

Afin de promouvoir des valeurs humanistes au sein de ses structures, la Fondation La Rozavère apporte un intérêt particulier aux valeurs suivantes qu’elle s’applique à faire transparaître dans ses prestations :

· Authenticité

qui se traduit par l’engagement de chacun des collaborateurs dans sa fonction parce qu’il croit en ce qu’il fait et en qui il est


· Confiance

qui se traduit par la production de sens possible pour chaque acteur (habitants, bénéficiaires, proches et professionnels) et par l’application du principe d’équité


· Respect

qui se traduit par une attitude d’écoute, de considération et de bienveillance, ainsi que par un engagement sociétal et de développement durable.


La mise en œuvre des valeurs de la fondation influence la manière d’être et l’accompagnement des personnes au sein de la fondation. Le résultat est un renforcement du sentiment de dignité de chacun.


La méthode Montessori nous invite à adapter le management de la fondation, afin de permettre à chaque collaborateur de participer aux décisions de la vie de son équipe. Par conséquent, la construction d’une relation de confiance est essentielle entre tous les collaborateurs, les cadres et les membres de la direction.


Notre établissement est :

• Certifié ISO 9001 : 2015 & Healthmark

• Intégré au réseau sanitaire vaudois en tant que membre d'ARCOS (Association « Réseau de la communauté sanitaire de la région Lausannoise »).


Key information

Benefits at Fondation La Rozavère

Plan de formation personnalisé

Avantages collaborateurs

Parkings à proximité

Proche du métro et bus

Repas à prix préférentiel

Petit déjeuner offert

Caisse de pension attractive

Travail à domicile possible pour certains métiers

Réductions avec les fournisseurs

Programme annuel de santé au travail

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3 reviews

Work climate conducive to professional development

5.0

  • Job description
    5.0
  • Application process
    5.0
  • Personalized answer
    5.0
  • Response time
    5.0
ApplicantPermanent

27 July 2019

What works well?

The first contact was quick, the test day also

What could be improved?

A successful trial day, the professional objectives set were clear, collaboration can be effective, the environment is conducive to professional development and fulfillment

Translated from French

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Very good foundation

5.0

  • Salary and benefits
    5.0
  • Management style
    5.0
  • Working atmosphere
    5.0
  • Career opportunities
    5.0
Current employeePermanent

01 November 2019

What works well?

The organization, the relationship with the various employees, the availability of supervisors...

What could be improved?

After application, quick response, ease of reception for managers and carers, foundation attentive to wishes and respect for patients and families that meets my expectations

Translated from French

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No answer to my application despite my email reminder

1.0

  • Job description
    1.0
  • Application process
    1.0
  • Personalized answer
    1.0
  • Response time
    1.0
ApplicantPermanent

16 June 2022

What works well?

I can't give an opinion on this work environment, which I don't know.

What could be improved?

I did not receive any answer to my application of 21.03.2022, despite a reminder by email on 02.06.2022.

Translated from French

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Overall ratings

3.7
Based on 3 reviews
5 stars67%4 stars0%3 stars0%2 stars0%1 star33%
  • Management style
    5.0
  • Salary and benefits
    5.0
  • Career opportunities
    5.0
  • Working atmosphere
    5.0

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