Published: 08 November 2024
Responsable de groupe gérance (h/f/d)
Genf
PRIVERA SA
Company portrait
En sa qualité de prestataire immobilier intégral, PRIVERA offre tous les services pour l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier sous un seul toit. La gérance immobilière est notre cœur de compétence. Nos autres compétences sont le courtage, la gestion de centres commerciaux, la gestion de location et la gestion de construction.
Nous accordons une importance prioritaire à la qualité et nous nous efforçons constamment d’améliorer et de développer nos services. Pour ce faire, nous analysons en permanence nos processus et investissons dans nos collaborateurs et nos systèmes. En d’autres termes: nous nous engageons à l’innovation, à la responsabilité et à l’excellence.
Nos collaboratrices et collaborateurs constituent le pilier essentiel du succès durable que nous visons. En tant qu’employeur, PRIVERA encourage et promeut en conséquence ses collaboratrices et collaborateurs.
Nous accordons une importance prioritaire à la qualité et nous nous efforçons constamment d’améliorer et de développer nos services. Pour ce faire, nous analysons en permanence nos processus et investissons dans nos collaborateurs et nos systèmes. En d’autres termes: nous nous engageons à l’innovation, à la responsabilité et à l’excellence.
Nos collaboratrices et collaborateurs constituent le pilier essentiel du succès durable que nous visons. En tant qu’employeur, PRIVERA encourage et promeut en conséquence ses collaboratrices et collaborateurs.
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1 star1
Translated from French
22 October 2020
Current employee
Good working climate
What works well?
Possibilities for internal and external further training, home office.
What could be improved?
None! A training and innovative company. Up-to-date computer tools.
Translated from French
19 February 2024
Former employee
Overwork and high turnover
What works well?
Plenty of freedom and attractive conditions, but only to compensate for a very heavy workload.
What could be improved?
Huge work overload in the Geneva branch. What's more, the tools provided for working are far from up to scratch. There's a lot of turnover in the teams, and the people in charge aren't really qualified.