Skip to content
My account
Don't have an account yet?Sign up
Select Language

Fondation Aigues-Vertes

Depuis sa création en 1961, la Fondation Aigues-Vertes accompagne les personnes adultes vivant avec une déficience intellectuelle pour qu’elles soient les plus autonomes possibles, qu’elles s’épanouissent au quotidien (formation, travail, loisirs, socialisation, vie citoyenne) et qu’elles puissent vivre une vie tout simplement « ordinaire ».


La méthode de la Fondation Aigues-Vertes repose sur 4 piliers complémentaires qui garantissent un accompagnement personnalisé à la pointe de la bientraitance.


Notre engagement - l'excellence au service de l'épanouissement

Pionner de l''inclusion, la Fondation Aigues-Vertes défend une approche sociale et humaine du handicap en mettant l'excellence des moyens au service de l'épanouissement.


Notre expertise pédagogique - l'accompagnement vers plus d'autonomie au quotidien

Dans la droite ligne de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), la singularité de notre méthode d'accompagnement est d'avoir totalement intégré en amont le Processus de Production du Handicap (PPH) comme prise pour adapter l'environnement dans ses moindres détails afin de rendre possible l'apprentissage de l'autonomie et l'exercice de l'autodétermination.


Un lieu d'expérience et de vie - le village ordinaire des gens (extra)ordinaires

Pour stimuler la socialisation et créer du lien social, la Fondation Aigues-Vertes a adopté le fonctionnement d'un village avec ses habitations, ses métiers, ses ateliers, sa ferme, ses commerces, ses restaurations, ses infrastructures sportives, sa chapelle, sa "mairie" et son arrêt de bus.


Un management de l'excellence - le bien-être comme pivot d'une expérience de qualité

La Fondation Aigues-Vertes considère qu'il y a une continuité évidente et une réciprocité entre l'attention accordée aux bénéficiaires et le management des équipes. C'est la bientraitance de tous et toutes, à tous les niveaux, qui assure une expérience de qualité.


La Fondation en chiffres

300 professionnels et professionnelles

152 bénéficiaires résidents

31 bénéficiaires externes





Key information

Benefits at Fondation Aigues-Vertes

Culture managériale participative

Formations

Mesures de santé au travail

Offre bien-être

Restaurant d'entreprise

Caisse de prévoyance CPEG

Perte de gains en cas de maladie

Parking gratuit

Gallery item 1

1 reviews

One staff appraisal request per villager

1.0

  • Job description
    5.0
  • Application process
    1.0
  • Personalized answer
    2.0
  • Response time
    1.0
ApplicantPermanent

18 September 2024

What works well?

Free parking Meals on site Some teams who respect their work ethic

What could be improved?

People with a permanent position have too much power over others (temporary workers, care assistants, etc.), and can make unjustified judgments and dismissals, especially when these are not in line with their professional skills. We need to incorporate a process for asking villagers to make judgments about the people who should be taking care of them.

Translated from French

Employer comment

11 October 2024

Hello, We're sorry to hear that your time at the Aigues-Vertes Foundation did not meet your expectations. For us, respectful relations between the various parties involved are the basis of any constructive collaboration, and we regularly train our staff and management in approaches that make working in multidisciplinary teams fluid and enjoyable. What's more, as you rightly point out in your comment, we are also convinced that the quality of our support services depends on it. We wish you all the best for your professional future.

Translated from French

Review this company