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Haute École de Santé - Vaud

HESAV forme les professionnels de la santé – infirmière, physiothérapeute, sage-femme, technicien en radiologie médicale - au niveau Bachelor. Membre de la HES-SO, elle dispense un enseignement de niveau tertiaire universitaire axé sur la pratique.

HESAV a pour objectif de diplômer des soignants dont les compétences professionnelles, la posture responsable et innovante et les qualités humaines sont recherchées par les employeurs.

HESAV offre également des études postgrades et des formations continues à tous les professionnels de la santé. Forte de ses 4 filières, elle est particulièrement active dans l’éducation interprofessionnelle.

HESAV a une Unité de recherche en Santé (URS) qui favorise la réalisation de projets de recherche appliquée et de développement dans le domaine de la santé. Elle intègre les résultats de ses recherches à ses enseignements. Elle fournit des prestations à des tiers et assure les échanges avec les milieux de la pratique garantissant ainsi l’innovation dans les professions et les pratiques cliniques pour une prise en charge optimale des patients.

HESAV, par ses étudiants et ses collaborateurs, son insertion dans la cité, ses partenariats nationaux et internationaux, contribue au développement économique, social et culturel du canton de Vaud et de la Suisse.













































































































































Benefits at Haute École de Santé - Vaud

Formation

Homeoffice

Wellness

Party

Cafeteria

Coupons

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1 reviews

Poor recruitment process

1.0

  • Job description
    3.0
  • Application process
    1.0
  • Personalized answer
    1.0
  • Response time
    1.0
ApplicantPermanent

24 September 2023

What works well?

There are probably some interesting themes being tackled within this institution in terms of project management, research, etc.

What could be improved?

When recruiting candidates for a position, it seems to me that the least you can do is give them some feedback, whether positive or negative. It's part of the game, part of the process, and above all part of our respect for the time candidates have spent applying. We're capable of understanding that our profile isn't quite right or that the position has already been filled. We come to believe that the people in charge of HR at this institution are not qualified, not serious or unaware of the standards governing the recruitment process and all the obligations that go with it. The whole process is computerized and easy to follow, so there's really no excuse. This is the last time I'm applying to this institution, as I have no desire to work there, despite the interesting themes.

Translated from French

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