Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen
• Krisenintervention und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Beratung und -Rekrutierung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität und Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Wertschätzende Unternehmenskultur und offene Kommunikation
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen